人才战略

人才强企战略为我公司重要战略之一。全面实施人才强企战略，建立、健全、创新人才培养、引进、管理和开发机制；建立基于战略的人力资源管理体系，构建基于胜任力的人力资源开发平台，健全基于公司治理的激励约束机制；重点抓好管理团队与技术团队建设，全面优化人才队伍结构；切实推进企业培训中心和实训基地建设，加大人才培养培训力度，进一步提升人才队伍能力素质，为公司快速发展提供坚实的人才保证。

一直以来我公司秉承：“以人为本、务实高效”的人才战略理念。高度重视员工，科学激励员工，有效凝聚员工，全面发展员工；让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位；把员工个人进步和企业发展融为一体，不断增强员工对企业的关切度和归属感。

公司坚持实事求是和效率优先原则，一切从实际出发，求真务实，脚踏实地，讲实话、办实事、求实效；不断改进管理方式和手段，完善管理制度，增强责任心、落实责任制、确保责任落实，实现工作水平优质，管理水平高效。全体员工通过自身的努力和发展，有力地推动公司向现代化新型高科技企业发展。